Nos partenaires

AÉSIO Mutuelle, deuxième acteur mutualiste de France spécialisé dans la protection de la personne, couvre les besoins en complémentaire santé de 2,7 millions d’adhérents sur l’ensemble du territoire. Fort de cet ancrage local, AÉSIO Mutuelle agit au plus près des besoins de ses adhérents en proposant des solutions et un accompagnement adaptés à tous les moments de vie (couverture santé, prévention santé globale, accès aux soins, longévité, prévoyance…) en résonance avec sa signature de marque : “Décidons ensemble de vivre mieux”.

Pour plus d’informations : www.aesio.fr

Groupe AGRICA. Se mobiliser pour les cadres d’entreprises agricoles, ça change tout !

Le Groupe AGRICA est l’interlocuteur privilégié des entreprises, des salariés et des retraités du monde agricole en matière de protection sociale complémentaire : retraite complémentaire, prévoyance, santé et épargne (retraite supplémentaire et épargne salariale).

Les entreprises et cadres agricoles couverts par le Groupe AGRICA au 1^er janvier 2016 :

21 200 entreprises ayant au moins 1 cadre dans ses effectifs sont adhérentes au Groupe AGRICA :

– 35 % des entreprises sont issues de la production agricole (CN52) et du secteur du paysage,

– 65 % des entreprises sont issues des Organisation Professionnelles Agricoles.

115 140  salariés sont couverts par le Groupe AGRICA dont :

– 25 % travaillant dans le secteur de la production agricole (CN52) et du paysage,

– 75 % travaillant dans les Organisation Professionnelles Agricoles,

– 62% sont des hommes et 38 % des femmes.

Focus épargne-retraite : le Groupe AGRICA améliore la retraite des salariés cadres agricoles

Comme tous les salariés, les salariés agricoles bénéficient de deux niveaux de retraite : une retraite de base (gérée par la MSA) et une retraite complémentaire obligatoire (gérée par AGRICA).

les salariés cadres de la production agricole et de la branche du Paysage bénéficient en plus d’un dispositif spécifique de retraite supplémentaire par capitalisation. Il permet d’accroître le montant de la retraite obligatoire et constitue une véritable alternative pour garantir le pouvoir d’achat des futurs retraités.

Suivez l’actualité du Groupe AGRICA sur le web et les réseaux sociaux :

Site du Groupe AGRICA : www.groupagrica.com

Twitter : twitter/Groupe_AGRICA

Facebook : facebook.com/GroupeAGRICA

Youtube : youtube.com/user/GroupeAGRICA

Linkedin : linkedin.com/company/groupe–agrica

Googlle + : plus.google.com/+agrica/posts

Partenaire de votre fédération dans le domaine de la protection sociale, le Groupe VYV est le premier acteur de l’assurance santé, en matière de services de soins et d’accompagnement.

Face aux nombreux défis – sociologiques, démographiques, économiques, numériques, technologiques – à relever dans le domaine de la protection sociale, les groupes Mgen, Istya, Mnt et Harmonie ont créé le 1^er groupe de protection sociale mutualiste et solidaire. Mutex est devenu la solution du Groupe dans le domaine de la prévoyance et d’épargne retraite.

Le Groupe VYV dispose ainsi de solutions « tout au long de la vie » en santé, prévoyance, dépendance, épargne retraite et en matière de prévention. Le tout est adapté à un très large public : branches professionnelles, grandes entreprises, PME et TPE, collectivités territoriales, secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et des travailleurs indépendants. 

Le Groupe VYV, est la promesse mutualiste à vos côtés.

Contact :  relation.partenaire@groupe-vyv.fr 

www.groupe-vyv.fr 

KLESIA, né le 4 juillet 2012 du rapprochement des Groupes MORNAY et D&O, est un groupe de protection sociale complémentaire interprofessionnel à but non lucratif.
Il propose son expertise dans les domaines de la retraite complémentaire, la prévoyance, la santé, l’épargne retraite et salariale, l’action sociale et les services à la personne. Ses chiffres clés : plus de 2 700 salariés ; 6,3 Md€ de cotisations retraite complémentaire ; 240 000 entreprises clientes ; 1 Md€ de chiffre d’affaires prévoyance issu à près de 60 % des secteurs professionnels avec 18 désignations conventionnelles ; 2 800 000 particuliers (actifs et retraités) protégés : http://www.klesia.fr/
Mail : axel.ramdane@klesia.fr

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, nous mettons notre performance au service de l’utilité collective.

En tant que groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif, nous n’avons pas d’actionnaires à rémunérer.

Le partage de la valeur que nous créons est inscrit au cœur de notre ADN : nos bénéfices sont ainsi redistribués ou investis au service de nos salariés, nos clients et de la société.

Engagés pour nos clients

• Nous garantissons à nos clients un des taux de redistribution les plus élevés du marché (près de 83 %).
• Nous concevons et déployons des services pour améliorer la santé au travail, réduire l’absentéisme dans les entreprises, et garantir à tous l’accès à des soins de qualité à des prix maîtrisés.
• Nous investissons dans l’innovation et la prévention santé via notre fonds dédié MH Innov et à travers la mise en place de dispositifs de prévention.
• Nous développons des services d’accompagnement social pour venir en aide à nos clients salariés et entreprises, ainsi qu’à nos clients retraités en situation de fragilité.

Engagés pour la société

• Nous sommes engagés de longue date pour soutenir les causes d’intérêt général qui nous tiennent à cœur : handicap, bien-vieillir, cancer et aidants.
• Nous contribuons également à des actions sociétales dans le cadre de notre politique d’investissement.

Engagés pour nos salariés

• Nous proposons à nos 10 500 collaborateurs un contrat social protecteur et ambitieux en matière de rémunérations, d’intéressement et d’épargne salariale, et portons une attention particulière à leur protection ainsi que celle de leur famille.
• Nous privilégions les recrutements en interne en encourageant les mobilités (85 % de nos postes sont pourvus en interne).
• Nous menons une politique RH inclusive en matière de diversité, d’emploi des salariés seniors et de santé au travail.