- FAFSEA
- ANEFA
- PROVEA
- APECITA
FAFSEA (Fonds d’Assurance Formation pour les Salariés d’Entreprises Agricoles)
Pour le SNCEA/CFE-CGC « On apprend toute la vie ».
C’est pourquoi, l’exercice d’une profession est, en soit, une formation permanente qui permet à chacun d’acquérir une expertise dans son métier.
Mais à notre époque, cela ne suffit plus afin d’éviter la routine, et pour se mettre en phase avec les apports de la recherche et de l’innovation, les partenaires sociaux, ont, dans une démarche quasi-unanime mis en place le principe de la formation professionnelle tout au long de la vie.
Son financement est assuré par une cotisation sur les salaires, payée par les entreprises et collectée par un organisme professionnel agrée par l’Etat.
Le FAFSEA finance, selon des critères d’éligibilités précis, une panoplie de contrats de formation comme les CIF, les DIF, les Contrats de Professionnalisation, les CQP, la VAE…
Le SNCEA participe activement à la gestion paritaire du FAFSEA en étant présent dans les Commissions Paritaires Régionales (CPR) et au siège à Paris où il compte cinq membres au Conseil d’Administration.
Plus d’informations : http://www.fafsea.com
ANEFA (Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture)
L’ANEFA a pour objectif de mettre en œuvre les décisions de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE) dans les domaines qui concernent la formation et l’emploi, sa mission est de :
Le SNCEA apporte ses idées et participe à toutes ses actions de développement par sa présence dans les ADEFA, AREFA où il développe les appels à projets et en siégeant au Conseil d’Administration de l’ANEFA.
Plus d’informations : www.anefa.org
PROVEA (Prospective, Recherche, Orientation et Valorisation de l'Emploi en Agriculture)
Suite à un accord national du 18 Juillet 2002, les partenaires sociaux réunis en assemblée générale constitutive ont créé une association régit par la loi de 1901 sur les associations et dont la mission est d’examiner les études, recherches et prospectives pour la gestion prévisionnelle des emplois en agriculture réalisées par chacun de ses membres.
Lors des présentation, débats ou échanges au sein de l'association, des orientations communes ou prospectives rencontrent l’aval d’une majorité, celles-ci pourront être reprises lors des négociations pour élaborer de nouveaux accords et définir les actions à mettre en œuvre pour accompagner la gestion prévisionnelle de l’emploi en agriculture.
Afin d'enrichir leurs connaissances respectives sur l'évolution de l’agriculture, des populations agricoles et rurale, des salariés et de l’emploi en agriculture, l’association met les moyens nécessaires pour financer :
APECITA (Association Pour l’Emploi des Cadres, Ingénieurs et Techniciens de l’Agriculture)
Co-fondée en 1954 avec le SNCEA, elle a pour objectif de mettre en œuvre toutes les mesures afférentes à l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’agriculture, et plus particulièrement les cadres et agents de maîtrise des exploitations agricoles tels que définis dans la Convention National Paritaire du 2 avril 1952, donc à tous les participants de la CPCEA.
Son champ d’activité de placement s’est élargi à l’ensemble des cadres, ingénieurs et techniciens des Organismes Professionnels Agricoles (OPA) ou ayant un objet agricole ou employant un personnel agricole.
Son activité s’exerce dans le cadre d’une convention conclue avec l’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) :
- ANEFA
- PROVEA
- APECITA
FAFSEA (Fonds d’Assurance Formation pour les Salariés d’Entreprises Agricoles)
Pour le SNCEA/CFE-CGC « On apprend toute la vie ».
C’est pourquoi, l’exercice d’une profession est, en soit, une formation permanente qui permet à chacun d’acquérir une expertise dans son métier.
Mais à notre époque, cela ne suffit plus afin d’éviter la routine, et pour se mettre en phase avec les apports de la recherche et de l’innovation, les partenaires sociaux, ont, dans une démarche quasi-unanime mis en place le principe de la formation professionnelle tout au long de la vie.
Son financement est assuré par une cotisation sur les salaires, payée par les entreprises et collectée par un organisme professionnel agrée par l’Etat.
Le FAFSEA finance, selon des critères d’éligibilités précis, une panoplie de contrats de formation comme les CIF, les DIF, les Contrats de Professionnalisation, les CQP, la VAE…
Le SNCEA participe activement à la gestion paritaire du FAFSEA en étant présent dans les Commissions Paritaires Régionales (CPR) et au siège à Paris où il compte cinq membres au Conseil d’Administration.
Plus d’informations : http://www.fafsea.com
ANEFA (Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture)
L’ANEFA a pour objectif de mettre en œuvre les décisions de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE) dans les domaines qui concernent la formation et l’emploi, sa mission est de :
- Réunir et diffuser toutes les informations
et documents à partir de toutes les sources disponibles sur l’emploi
et la formation en agriculture.
- Coordonner les études
et actions entreprises au plan national
et décentralisé par les organisations professionnelles,
les administrations, les organismes privés ou publics.
- Entreprendre des études et des actions dont les demandes
émanent du Conseil d’Administration.
- Passer des conventions de collaboration et de partenariat avec
les associations départementales ou régionales, Emploi-Formation,
gérées paritairement, reconnue par elle, après avis des CPRE.
Le SNCEA apporte ses idées et participe à toutes ses actions de développement par sa présence dans les ADEFA, AREFA où il développe les appels à projets et en siégeant au Conseil d’Administration de l’ANEFA.
Plus d’informations : www.anefa.org
PROVEA (Prospective, Recherche, Orientation et Valorisation de l'Emploi en Agriculture)
Suite à un accord national du 18 Juillet 2002, les partenaires sociaux réunis en assemblée générale constitutive ont créé une association régit par la loi de 1901 sur les associations et dont la mission est d’examiner les études, recherches et prospectives pour la gestion prévisionnelle des emplois en agriculture réalisées par chacun de ses membres.
Lors des présentation, débats ou échanges au sein de l'association, des orientations communes ou prospectives rencontrent l’aval d’une majorité, celles-ci pourront être reprises lors des négociations pour élaborer de nouveaux accords et définir les actions à mettre en œuvre pour accompagner la gestion prévisionnelle de l’emploi en agriculture.
Afin d'enrichir leurs connaissances respectives sur l'évolution de l’agriculture, des populations agricoles et rurale, des salariés et de l’emploi en agriculture, l’association met les moyens nécessaires pour financer :
- Des études, recherches et analyses sur les évolutions
et mutations des productions agricoles, des entreprises
et exploitations,des évolutions commerciales et leurs répercussions
sur l’emploi.
- Des échanges et réflexions à partir du terrain pour essayer
de définir les besoins et attentes en matières d’emploi : qualification,
nouvelles formes d’emploi partagé, adaptation aux
nouveaux postes de travail…
- Des réflexions sur les exigences environnementales,
sur la qualité, mais aussi sur la pénibilité du travail, la couverture
conventionnelle, la pyramide des âges…
- La mise en place d’une animation pour sensibiliser les employeurs
et salariés à la gestion des ressources humaines et la gestion
prévisionnelle de l’emploi et favoriser l’appropriation des
politiques, outils et constats qui pourraient être élaborés par
les partenaires sociaux.
APECITA (Association Pour l’Emploi des Cadres, Ingénieurs et Techniciens de l’Agriculture)
Co-fondée en 1954 avec le SNCEA, elle a pour objectif de mettre en œuvre toutes les mesures afférentes à l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’agriculture, et plus particulièrement les cadres et agents de maîtrise des exploitations agricoles tels que définis dans la Convention National Paritaire du 2 avril 1952, donc à tous les participants de la CPCEA.
Son champ d’activité de placement s’est élargi à l’ensemble des cadres, ingénieurs et techniciens des Organismes Professionnels Agricoles (OPA) ou ayant un objet agricole ou employant un personnel agricole.
Son activité s’exerce dans le cadre d’une convention conclue avec l’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) :
- Promouvoir tous les moyens de nature à favoriser les contacts
entre les entreprises en quête de collaborateurs, de cadres,
ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise, à la recherche d’un
emploi ou d’une promotion externe.
- Mettre en œuvre les mesures d’accompagnement du placement, en
donnant aux demandeurs la possibilité d’une attitude active dans le
choix de leur orientation, ou en aiguillant vers les formations
adaptées aux besoins qu’elle aura constaté.
- Réaliser des études et recherche permettant de mieux connaître les
réalités du marché de l’emploi, en liaison avec les organismes de
recherche, le ministère de l’agriculture ainsi que les organismes
étrangers.
- Mettre en place un système d’information et d’orientation répondant
aux besoins des jeunes étudiants, mais aussi aux cadres,
ingénieurs, techniciens et agent de maîtrise à la recherche d’un
emploi ou d’une promotion externe.
Plus d’informations : www.apecita.com